Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Kulcskérdés a kisgyermekes szülőknél az időbeosztás
Számos új kutatás szerint a munkavállalók oldaláról a rugalmasság az egyik legfontosabb elvárás a munkáltatóval szemben. A cégek pedig – függetlenül attól, hogy fizikai vagy inkább irodai, szellemi munkáról van szó – sokat fejlődtek e téren. Ez az átalakuló közeg a kisgyermekes édesanyáknak is kedvez, akiket egyre több munkavállaló igyekszik bevonni, újból visszacsábítani a munka világába […]
Read More
Otthoni munka
3 TIPP, HOGY NE HÍZZ EL A KIJÁRÁSI KORLÁTOZÁS ALATT
A rengeteg otthon töltött idő alatt sokan hajlamosak lehetnek gyakrabban a hűtő felé venni az irányt, a mozgásra pedig kevesebb lehetőség van, így könnyen felkúszhatnak a nemkívánatos plusz kilók, amiktől aztán nem lesz könnyű megszabadulni. Hoztunk néhány ötletet, amivel sikerülhet mindezt elkerülni! KEZDJ EL PORCIÓZNI A munkahelyen vagy az iskolában van egy rendszer, amihez mindenki […]
Read More
Távmunka
Átalakítja a válság az állami cégeket is
Az állami vállalatok közül a közszolgáltató cégek vannak most a legnehezebb helyzetben, a válság pedig egyes társaságok jövőjét teljesen új alapokra helyezi majd – jelentette ki a Figyelőnek adott interjújában Bártfai-Mager Andrea nemzeti vagyon kezeléséért felelős miniszter, a gazdaság újraindításáért felelős akciócsoport vezetője. Kiemelte: az állami vagyon értéke jelenleg mintegy 18 ezer milliárd forint, 2010 […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Bölcsi a cégnél: segítség az anyáknak és a munkaerőpiacnak is
A munkaerő-utánpótlásban, a szülők munkavállalásában is sokat segítenének a munkahelyi bölcsődék. A létrehozásukat támogató pályázat a napokban indult el. A munkahelyi bölcsődék nemcsak a folyamatos munkaerő-utánpótlásban segíthetnének Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei vezetője szerint, hanem a kisgyermekes nők szempontjából is gondoskodást jelent. Hiszen ha az édesanya dolgozni akar, nagy segítséget jelenthet számukra a munkahelyi […]
Read More
Otthoni munka
Otthoni munka: A becsapós ajánlatok 5 ismérve
Tegye fel a kezét, aki MLM-esként képzeli el a karrierjét! Senki? Ennek ellenére, ha beírod a Google-be, hogy “távmunka”, máris tucatnyi hálózatépítő vagy más becsapós állás kínálja magát. Persze, akinek van kedve az ismerőseit vagy vadidegeneket zaklatni mindenféle remek ajánlattal, annak ez tényleg nagy lehetőség. A többség a távmunkát úgy képzeli el, hogy amikor a […]
Read More
Távmunka
TÉTHELYZETBEN A VÁLLALATOK
Ki, hogy és miként oldja meg a járvány miatt szükségessé vált részleges, vagy teljes leállást? Ez foglalkoztatja ma a cégvezetőket. Erről beszélgettünk Kristóf Györgyivel, a Hammel & Hochreiter ügyvezető igazgatójával Mint mondta, első körben a vezető feladata az, hogy biztosítsa a munkavállalóknak az egészséges munkakörnyezetet, a működés feltételeit, legyen az egy termelőüzem vagy egy irodai […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Várandós és kisgyermekes anyák foglalkoztatásával kapcsolatos tudnivalók
A terhes nők és a szoptató anyák valamint gyermekeik egészségét a munkaviszonnyal összefüggésben speciális szabályok védik, amelyek végrehajtása a munkáltatói jogokat gyakorló személy kötelezettsége. Ennek feltétele azonban, hogy a terhességet és a szülés várható időpontját a munkáltatóval közöljék. BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG A munkáltató miután a munkavállaló tájékoztatta terhességéről köteles ezt a tényt az illetékes munkavédelmi és […]
Read More
Otthoni munka
Attól, hogy otthonról dolgozol, nem kell túlóráznod – 9 tipp a produktív munkához
Sokaknak nehezére esik ezekben a napokban áttérni a hétköznapokról a hétvégi rendre, mert már összemosódnak az órák, percek. Talán már nincs is különbség a hétvége és munkanapok között, főleg az otthonról dolgozók számára. Ha azok közé a szerencsések közé tartozol, akiket nem bocsátottak el a gazdaságot befolyásoló koronavírus-járvány miatt, akkor talán a munkád megtartása miatt […]
Read More
Távmunka
Hogyan garantáljuk az adatbiztonságot távmunka esetén?
A koronavírus okozta járványügyi veszélyhelyzetben, ahol erre a munka jellege lehetőséget nyújt, egyre több munkahely áll át „home office” jellegű munkavégzésre. Ha azonban ennek keretei (pl. a munkához igénybe vehető eszközök, azok munkáltató általi ellenőrizhetősége) nincsenek megfelelően szabályozva, az adatbiztonsági szempontból komoly problémákhoz vezethet – akár személyes adatok elvesztéséhez vagy ezeknek illetéktelen személyek általi hozzáféréséhez […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Kisgyermekes szülők a munka világában Van még hova fejlődni családbarát HR-politika terén
A régió piacvezető HR-szolgáltatója szerint a jelenlegi feszes munkaerőpiaci helyzetben az eddigieknél aktívabban is érdemes minden mozgósítható foglalkoztatási csoportot megszólítania a munkáltatóknak. Többek között a kisgyermekes édesanyákat is. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint a kismamák bevonására, megtartására holisztikus szemléletmódra van szükség, családbarát, mindkét szülőnek kedvező céges HR-politikára és támogató munkahelyi környezetre. Számos új […]
Read More