A LinkedIn-en másodpercenként öten jelentkeznek állásra és percenként 3 embert vesznek fel ezen a portálon keresztül. Ez a statisztika nem meglepő, ha tudjuk, hogy 55 milliónál is több cég egy pillanatban átlagosan 14 millió állást hirdet.
A LinkedIn álláskeresésben elfoglalt fontos helye ma már tagadhatatlan. Éppen ezért mutattuk be előző blogcikkünkben azt, hogy hogyan lehet összerakni egy profi LinkedIn profilt. Viszont hála a közösségi média jellegének, álláskeresőként lehetőséged van aktívan tenni azért, hogy minél hamarabb megtaláld álmaid munkáját. Ebben a blogcikkben erről lesz szó.
A LinkedIn egyik fő funkciója az álláskeresés támogatása. A Jobs fül alatt munkakör, képességek, tudás alapján gyorsan lehet keresni a megfelelő földrajzi helyen hirdetett állások között. Emellett a LinkedIn maga is javasol állásokat a kitöltött profil tartalma alapján – emiatt is érdemes karbantartanod a LinkedIn profilodat.
Hogyan segíti az álláskeresést egy tökéletes felépített LinkedIn profil?
A LinkedIn-en ma már szinte minden HR-es fent van és aktívan használják az oldalt arra, hogy megtalálják a tökéletes új munkatársat. Továbbá a recruiterek 87%-a a jelentkezőket ezen a platformon is ellenőrzi. Ne feledd, egy jól felépített, meggyőző LinkedIn profil könnyen ütős kiegészítője is tud lenni egy önéletrajznak!
Belehelyezheted az önéletrajzodba a linkjét, ezzel további információt átadva magadról az álláskeresésed során.
Megkönnyítheted, hogy megtaláljanak a recruiterek olyan lehetőségekkel, amiket nem hirdetnek publikusan vagy nem találtál még rájuk!
Láthatóvá válsz a szakmabeliek – akár a jövőbeli munkaadóid – számára is!
Szakmai hitelességet kölcsönöz számodra.
Azt üzened a világnak, hogy komolyan veszed a szakmádat és az álláskeresésedet.
A LinkedIn állásokat lehet szűrni és tovább szűkíteni az alábbi szempontok szerint:
Milyen munkaidejű állás keresel (teljes munkaidő, részmunkaidő, határozott munkaszerződés, gyakornoki program, projekt)?
Mikor posztolták az állást? – erre szűrve az elsők között lehetsz 1-1 állásnál
Milyen szenioritási szinten keresel?
Milyen cégnél keresel?
Lehetséges-e a távmunka?
Milyen iparágban keresel?
Milyen munkakörben keresel?
Milyen lokáció érdekel?
A LinkedIn bevezetett egy “LinkedIn Features”-nek nevezett szűrőt is, ahol három fontos opciót helyeztek el.
Lehet-e használni a LinkedIn Easy Apply lehetőségét? Ha ez az opció adott, akkor az elérhetőségeiden túl mást nem kell kitöltened vagy önéletrajzot feltöltened, hanem közvetlenül a LinkedIn fiókban található adatokkal pályázhatsz. Egy jól kitöltött LinkedIn profil ilyenkor meggyorsítja a pályázást.
10 főnél kevesebb ember jelentkezett-e az állásra? Ezzel az elsők között lehetsz a pályázok között és előnyből indulhatunk.
Van-e a cégnél kapcsolatunk? Ha a LinkedIn ismerősed között valaki a cégnél dolgozik, akkor támogatást kérhetsz tőle a pályázáshoz.
Az egyes álláshirdetéseknél a megszokott adatokon túl a LinkedIn olyan információkat is megjelenít, hogy hányan jelentkeztek az adott hirdetésre, hányan dolgoznak a cégnél, az milyen iparágban tevékenykedik, illetve, hogy a lehetséges kapcsolataid (pl.: ugyanarra az egyetemre jártak, ugyanannál a cégnél dolgoztak, mint Te) közül kik dolgoznak még itt.
A LinkedIn lehetőséget nyújt arra, hogy egy-egy keresést elments és „Job Alert”-et állíts be hozzá. Ha újabb állások jelennek meg, amelyek megfelelnek a keresés beállításainak, a LinkedIn e-mail fog küldeni róla neked.
Állásokat nem csak a LinkedIn Jobs fülén találsz, hanem a vágyott cégek és közvetítő cégek profiljainak követésével is, hiszen gyakran álláshirdetés nélkül is posztolják ezeket a lehetőségeket.
Legyen a profilod recruiter-barát
Ha az előző cikkünkből már megtanultad, hogyan állítsd össze profin a LinkedIn profilodat, akkor a következő lépés az, hogy megfelelően kommunikáld azt, hogy állást keresel. Mit tudsz tenni?
A profilképed alatt „Open to” feliratra kattintva a profilképed köré helyezhetsz egy zöld keretet „Open to New Opportunities” felirattal. Emellett beállíthatod, hogy milyen állások érdekelnek, milyen helyszíneken és azt is, hogy azonnal tudnál-e kezdeni, vagy csak nézelődsz.
A Headline-odba szintén bele tudod fogalmazni, hogy állást keresel.
Az About rész-en hosszabban is ki tudod fejteni, hogy milyen területen keresel állást és mivel tudsz hozzájárulni az új munkahelyedhez.
A profilod összeállítása során figyelj arra, hogy milyen kulcsszavak, képessége, szoftverek, tudás az, amelyek igazán jellemeznek Téged és a vágyott állásod és ezeket próbáld meg elhelyezni a profilodba.
Töltsd fel dokumentumként a friss önéletrajzodat, hogy az könnyen elérhető legyen.
Az elérhetőségeidet ellenőrizd, hogy biztosan könnyen megtaláljanak. Helyezd el az About részhez is az elérhetőségeidet.
Rendszeresen lépj be a fiókba, frissítsd az adatlapod, figyelj az állásokat, a hírfolyamot, a jelöléseket, még akkor is, ha egyébként e-mail értesíts is kapsz a legfontosabbakról
Figyeld meg, hogy kik nézték meg a profilodat és kik releváns látogatók közülük! Ezt 90 napig tudod visszanézni a főoldalon a bal oldali „Who viewed your profile” részen.
Menj a siker elébe – keress fel HR-eseket!
A jól összeállított profil és a nyitottság egyértelmű kommunikálása ahhoz járul hozzá, hogy minél több recruiter tudjon megkeresni. De lehetőséged van arra is, hogy a siker elébe menjél.
Gyűjtsd össze azokat a cégeket, akik érdekesek számodra (szakmai és közvetítő cégek egyaránt)!
Keresd meg LinkedIn-en a felvétellel foglalkozó munkatársaikat!
Jelöld be őket LinkedIn-en és írj nekik egy 300 karakteres bemutatkozót az „Add a note” funkcióval arról, hogy mit tudsz nyújtani a cégnek! Legyél tömör és lényegre törő és fogalmazz meg kérést a továbblépésre vonatkozóan!
Ha kapsz választ, akkor lehetőséged van elkezdeni egy beszélgetést, ami személyes kontakttal alapozza meg a pályázatodat az adott cégnél.
Plusz tipp:
A Me menüpont Settings & Privacy részénél a Visibility opciónál be tudod állítani, hogy amennyiben meglátogatsz egy profilt, akkor a látogatásod látható legyen a másik személynek is. Álláskeresés során, amikor HR-esek profiljait látogatod meg, ezt érdemes „Your name and headline”-ra állítani, hogy ők is lássák az érdeklődésedet, megnézhessék adatlapodat, miután te meglátogattad a profiljukat.
Kapcsolatépítés
A LinkedIn a kapcsolatépítésre épül. A láthatóságot és a jelenlétet egy értékes kapcsolati háló tovább növeli, azonban tudatosan kell ezt építeni. Mire kell odafigyelni?
Ne jelölj be tömegesen embereket mindenféle megfontolás nélkül! Ez akár a fiók lekapcsolását is eredményezheti. Helyette inkább valódi ismerősöket, munkatársakat, véleményvezéreket, releváns személyeket jelölj be!
A LinkedIn célja a szakmai kapcsolatépítés. Ehhez nem kötelező, hogy minden ismerősöddel valójában találkoznod a való életben is – de legyen közöttetek valamilyen kapcsolat, közös téma, szakterület!
A LinkedIn 500 főig jelzi ki a kapcsolatok számát, utána már csak 500+-t jelenít meg.
Legalább 100 kapcsolatot érdemes gyűjteni, ezzel hitelességes sugározva a szakmai érdeklődésedről. Ugyanakkor a kapcsolati hálód minősége sokkal fontosabb, mint a mennyisége!
Nem csak álláskeresésben hasznos egy kiterjedt kapcsolati háló: értékesítés, marketing, új ügyfelek, beszállítók szerzésében is segíthet a jövőben.
A kapcsolatok bejelölése során a 300 karakteres bemutatkozót itt is érdemes kihasználni, megindokolva a kapcsolat létrejöttének hasznosságát.
Legyél aktív, alakítsd ki az online jelenlétedet!
Az aktív LinkedIn jelenlét és a láthatóvá válás következő pontja a szakmai párbeszédekbe történő becsatlakozás. A LinkedIn ilyen szempontból a Facebook-hoz hasonlóan lehetőséget nyújt a posztolásra, kommentelésre, kedvelésre. Továbbá be lehet lépni szakmailag releváns csoportokba is, amelyeket a kereső funkciónál a Group opciót kiválasztva érsz el. Követhetsz véleményvezéreket, vállalatokat is. Érdemes hashtag community-ket is követni, amelyek egy adott # posztjait jelenítik meg az üzenőfaladon.
A lehetséges opciókat a https://www.linkedin.com/mynetwork/discover-hub/ aloldal remekül összefoglalja, a profilodon megadott adatok alapján.
Miről lehet posztolni a LinkedIn-en?
A LinkedIn-en a szakmai diskurzusba bármilyen releváns tartalommal be lehet csatlakozni. Jó bejegyzés ötletek lehetnek a következő témakörök:
Egy szakmai kurzus elvégzése;
Egy új munkahely megkezdése;
Egy sikeres projekt lezárása, annak tanulságai;
Egy érdekes iparági példa;
Egy-egy fontos szakmai tanulság, amelyet a tapasztalataid révén szereztél meg;
Egy pozitív együttműködés.
Mire figyelj oda posztoláskor?
Maximum 1300 karakter áll rendelkezésedre.
A @ jellel embereket is meg tudsz jelölni.
Maximum 3-4 releváns hashtag-et használj ahhoz, hogy minél több embert elérj!
Használj képeket, vizuális illusztrációt.
Munkaidőben fogják a legtöbben látni a posztodat, inkább akkor posztolj.
A LinkedIn cikkekben rejlő lehetőség
Ha 1300 karakternél több mondanivalód van, akkor használhatod a „LinkedIn Article” funkciót, aminek megírása ugyan több időbefektetés, de több emberhez is jut el. Itt egy maximum 110.000 karakteres posztot tudsz elkészíteni. A szerkesztő felület több formázásra ad lehetőséget, mint a sima bejegyzés és képeket is tudsz elhelyezni a szöveg bármelyik részén. Ha cikket posztolsz, mindenképp használj fejlécképet, ami 1200 x 627 pixel szélességű legyen!
Muszáj LinkedIn-en állandóan posztolni?
Fontos látni, hogy a LinkedIn közösségi média jellege miatt arra épül fel, hogy a felhasználók – álláskeresők, vállalatok, HR-esek, cégvezetők egyaránt – aktívan osszanak meg tartalmakat. Ez érthető módon nem mindenki számára komfortos. A jó hír az, hogy bár jobban láthatóvá tesz a rendszeres aktivitás, ehhez nem feltétlenül kell állandóan a saját gondolataidat proaktívan megosztani. Több introvertáltak számára is jól használható LinkedIn aktivitási módszer van:
Állásjelentkezés LinkedIn-en keresztül
A LinkedIn profil rendszeres frissítése és az újdonságok megosztása
Ez passzív üzenetként jelenik meg a kapcsolataid üzenőfalán, ezért nem szükséges aktív tartalmat gyártani,
Posztokra adott reakciók
A LinkedIn is bevezetett új hangulatjeleket: kedvelem, imádom, elgondolkodtató, hálás, ünneplés. Ezekkel már pár gombnyomással is kifejezheted a gondolataidat.
Posztok alatti kommentelés
Így komfortzónán belül maradva van lehetőség részt venni az iparági diskurzusban, reagálni tartalmakra.
A chat funkciót használva lehetőséged van „négyszemközt” beszélgetni.
Csoportokba belépve és posztolva csak az adott téma iránt érdeklődők láthatják a bejegyzéseidet.
Prémium fiók LinkedIn-en
A LinkedIn fizetős lehetősége álláskeresőknek a LinkedIn Premium nevet viseli. Ennek hála 90 napnál több látogatói adatot is át tudsz nézni, ingyenesen hozzáférsz a LinkedIn Learning Centerjéhez és havonta 3 direkt üzenetet küldhetsz. Álláskeresőként ezzel főleg recruitereket érdemes megcélozni, mert így hosszabban ki tudod fejteni, hogy miért keresed fel őket.
Egy hónap ingyenes próbaidő után ez a funkció havi 7.579 Ft-ba kerül.
Tanulj a LinkedIn-en!
A LinkedIn Learning Centert a fejléc Work opciója alatt találod. Itt egy hónapig teljesen ingyen válogathatsz számtalan szakember digitális kurzusai között. Ezután a kurzusok fizetőssé válnak, de gyakran tesznek ideiglenesen ingyenessé egy-egy érdekes kurzust. Ezek elvégzését azonnal ki is tudod rakni a profilodra, ezért álláskeresőként ezt mindenképp érdemes kihasználni.
A LinkedIn hosszútávú előnyei
A LinkedIn adta lehetőségek nem fejeződnek be akkor, amikor elkészítetted a profilodat. Hála a közösségi média mivoltjának Te is aktív alakítója lehetsz karrierednek, álláskeresésednek azzal, hogy megfelelően kommunikálsz, megfelelő embereket jelölsz be és a lehető legjobb szakmai képet fested magadról. Ez hosszútávon nem csak az álláskeresésedben, de a szakmai fejlődésedben is hasznodra válhat, hála az értékes kapcsolati hálónak és hitelességnek, amit itt kialakítasz.