Проведення періоду після співбесіди може бути напруженим, але є ефективні кроки, які ви можете зробити, щоб професійно керувати цим етапом. Ось п’ять основних правил, якими слід керуватися після співбесіди, особливо під час очікування відповіді від роботодавця. Ці поради варіюються від висловлення вдячності до вибору правильного підходу до спілкування, усі вони спрямовані на максимізацію ваших шансів на успіх, зберігаючи професіоналізм.
- Висловіть подяку протягом двох днів: важливо визнати час і зусилля, які інтерв’юери витратили на зустріч з вами, незалежно від результату. Висловлення вдячності через електронний лист із подякою не лише демонструє вашу вдячність, але й позитивно впливає на сприйняття вас інтерв’юером.
- Відповідь протягом двох тижнів: компанії зазвичай надають відгуки, не потребуючи підказок. Однак у напружені періоди набору відповіді можуть затримуватися. Якщо ви не отримали відповідь протягом двох тижнів після співбесіди, радимо надіслати додаткове повідомлення. Якщо через тиждень або два все ще немає відповіді, зробіть останню спробу зв’язатися з ними. Пам’ятайте, відсутність відповіді може означати, що посада чи компанія вам не підходять.
- Визначте потрібну особу для подальших дій: зв’язок з правильною людиною має вирішальне значення. Замість того, щоб зв’язуватися із загальною контактною особою, як-от портьє, запитайте наприкінці співбесіди, хто буде відповідати за подальше спілкування щодо вашої заявки. Зазвичай це менеджер з найму або представник відділу кадрів. Спрямування подальших дій до потрібної людини свідчить про вашу уважність і ефективність.
- Використовуйте відповідний канал зв’язку: під час термінового спілкування менеджери з персоналу можуть віддавати перевагу певним каналам над іншими. Запитайте їх, якому методу вони віддають перевагу для постійного спілкування, будь то телефонний дзвінок, електронна пошта, текстове повідомлення чи інша платформа. Використання обраного каналу демонструє уважність і повагу до їх робочого процесу.
- Зважайте на свій тон і продовжуйте пошук: дотримуйтеся професійного та ввічливого тону в усіх своїх повідомленнях. Важливо керувати своїми очікуваннями та продовжувати пошук роботи. Пам’ятайте, що ви, ймовірно, не єдиний кандидат, якого розглядають, і розумно не покладати всі надії на одну можливість. Будьте відкритими та продовжуйте досліджувати інші можливості роботи.