Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Munka kisgyermekkel avagy hogyan kapcsoljunk át édesanyából dolgozó nő üzemmódra?
Sokan saját tapasztalatból is tudjuk, hogy egyetlen NŐ sem tudja ott folytatni a munkáját, ahol a szülés előtt abbahagyta. Nem elég egy csettintés, hogy főállású édesanyából dolgozó nőre kapcsoljunk át, pedig legtöbb munkaadó ezt szeretné. Magyarországon Európai országokhoz viszonyítva csaknem nálunk a legnehezebb egy anyuka dolga, ha dolgozni szeretne. A legtöbb munkahelyi diszkrimináció is őket éri. Szakemberek […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Mit tehet egy kisgyermekes anya, ha dolgozni szeretne?
Szigetvári Eszter, a Holdam Egyesület elnöke elmondta, a kisgyermekes anyák munkaerő-piaci (re)integrációjának segítése az egyesület egyik fontos feladata.Gyakori eset, hogy a GYES ideje alatt az anyák eltávolodnak a munkaerőpiactól. Az édesanyáknak ilyenkor segítségre van szükségük a visszatérésben, a megváltozott életkörülményekben. A munkáltatók nem mindig rendelkeznek bevett jó gyakorlattal a kialakult helyzet kezelésére, nem tudják […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Kulcskérdés a kisgyermekes szülőknél az időbeosztás
Számos új kutatás szerint a munkavállalók oldaláról a rugalmasság az egyik legfontosabb elvárás a munkáltatóval szemben. A cégek pedig – függetlenül attól, hogy fizikai vagy inkább irodai, szellemi munkáról van szó – sokat fejlődtek e téren. Ez az átalakuló közeg a kisgyermekes édesanyáknak is kedvez, akiket egyre több munkavállaló igyekszik bevonni, újból visszacsábítani a munka világába […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Bölcsi a cégnél: segítség az anyáknak és a munkaerőpiacnak is
A munkaerő-utánpótlásban, a szülők munkavállalásában is sokat segítenének a munkahelyi bölcsődék. A létrehozásukat támogató pályázat a napokban indult el. A munkahelyi bölcsődék nemcsak a folyamatos munkaerő-utánpótlásban segíthetnének Svajda József, a Magyar Szakszervezeti Szövetség megyei vezetője szerint, hanem a kisgyermekes nők szempontjából is gondoskodást jelent. Hiszen ha az édesanya dolgozni akar, nagy segítséget jelenthet számukra a munkahelyi […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Várandós és kisgyermekes anyák foglalkoztatásával kapcsolatos tudnivalók
A terhes nők és a szoptató anyák valamint gyermekeik egészségét a munkaviszonnyal összefüggésben speciális szabályok védik, amelyek végrehajtása a munkáltatói jogokat gyakorló személy kötelezettsége. Ennek feltétele azonban, hogy a terhességet és a szülés várható időpontját a munkáltatóval közöljék. BEJELENTÉSI KÖTELEZETTSÉG A munkáltató miután a munkavállaló tájékoztatta terhességéről köteles ezt a tényt az illetékes munkavédelmi és […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Kisgyermekes szülők a munka világában Van még hova fejlődni családbarát HR-politika terén
A régió piacvezető HR-szolgáltatója szerint a jelenlegi feszes munkaerőpiaci helyzetben az eddigieknél aktívabban is érdemes minden mozgósítható foglalkoztatási csoportot megszólítania a munkáltatóknak. Többek között a kisgyermekes édesanyákat is. Juhász Csongor, a Prohuman ügyvezető igazgatója szerint a kismamák bevonására, megtartására holisztikus szemléletmódra van szükség, családbarát, mindkét szülőnek kedvező céges HR-politikára és támogató munkahelyi környezetre. Számos új […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Online munka kisgyermekes anyáknak
Te is sokszor gondolkoztál már azon, hogy milyen jó lenne az otthon töltött évek alatt felépíteni egy vállalkozást, hogy aztán ne kelljen visszamenned a régi munkahelyedre, ha a gyerekek közösségbe kerülnek?Hét évvel ezelőtt, amikor a nagyobbik fiam megszületett, akkor kezdett el foglalkoztatni az otthoni munka gondolata. Kutattam az interneten, de semmi értelmes munkát nem találtam. Akkor még […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Van esélyük a kisgyermekes anyáknak? Vallott a MÁV, az OTP és a Spar
A legtöbb szektorban továbbra sem csitul a munkaerőhiány: nem csak a cégek, de a kormányzat is keresi a megoldásokat, hogyan lehetne minél több potenciális dolgozót (vissza)terelni a munka világába. Jó megoldást jelenthetne az atipikus foglalkoztatási formák minél szélesebb körű alkalmazása, ám a statisztikák szerint hazánk nem jár éppen az élen ebben a kérdésben. A Pénzcentrum […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
A Corvinus szerint a rugalmas munkarend nem elég a kisgyermekes anyáknak
Budapest – A Corvinus Egyetem által elvégzett felmérés szerint, ha a főnök megérti a problémákat és segít, az sokkal többet ér, mint egy rugalmas munkarend. A felmérést tíz olyan vállalatnál végezték, amelyek munkavállaló-barát gyakorlataikért valamilyen elismerésben (például Családbarát Munkahely, Legjobb Munkahely) részesültek. Az ezeknél dolgozó HR szakemberek szerint az a legfontosabb, hogy a munkarend segítsen […]
Read More
Állás, munka kisgyermekes anyáknak
Dolgozzon, de azért maradjon is otthon a kisgyermekes anya
Egymásnak ellentmondó elvárásokat kényszerít a magyar társadalom a kisgyermekes édesanyákra; térjenek csak vissza mielőbb a munkába, ugyanakkor nevelgessék is otthon a gyermekeiket. Úgysem számítanak teljes értékű munkaerőnek – derül ki egy felmérésből. Nem számítanak teljes értékű munkaerőnek a kisgyermekes édesanyák, mégis a legtöbbjük a gyerek 3 éves kora után visszamegy dolgozni – derül ki egy, […]
Read More